Empowr.ch est un centre de compétence sur le genre et l’égalité. Nous accompagnons les organisations, les institutions et les collectivités qui souhaitent faire évoluer leurs pratiques et développer leur capacité d’action en faveur de l’égalité.

Notre approche croise expertise sur les questions de genre et d’égalité, accompagnement et méthodes participatives. Parce que l’égalité ne se décrète pas, nous cherchons à créer les conditions pour qu’elle gagne du terrain, dans les pratiques, les représentations et les environnements.

  • Comment savoir où agir pour faire progresser l’égalité ?
    Empowr.ch mobilise son expertise pour analyser les pratiques, les dispositifs et les environnements, faire émerger les enjeux et identifier des leviers d’action adaptés à chaque contexte.

    Selon les besoins, nous concevons des démarches sur mesure associant analyse documentaire, questionnaires, entretiens, focus groups et démarches participatives. Elles peuvent aboutir à des recommandations concrètes et à un accompagnement dans leur mise en œuvre.

    Nos prestations comprennent: diagnostics et états des lieux · conception de politiques et plans d’action égalité · analyse de dispositifs et de pratiques · recommandations · enquêtes et démarches participatives · appui expert à la conception de projets

  • Se former pour mieux comprendre, se positionner et agir.
    Empowr.ch conçoit et anime des formations sur les enjeux de genre et d’égalité, adaptées aux réalités professionnelles et aux besoins de chaque organisation.

    Nos formations articulent apports théoriques, outils concrets et mise en réflexion des pratiques.

    Parmi les thématiques sur lesquelles nous intervenons :
    violences et harcèlement sexistes et sexuels (VHSS) · identité et questionnements de genre · éducation à la vie affective et sexuelle · masculinités · perspective intersectionnelle dans les pratiques · Loi sur l’égalité et les discriminations liées au sexe et au genre (LED-Genre) et son application · consentement · stéréotypes et discriminations.

    Chaque formation est construite en fonction du contexte, des publics et des objectifs visés.

  • Faire de l’égalité une expérience collective.
    Empowr.ch conçoit et anime des ateliers participatifs qui permettent de travailler les représentations, les pratiques et les dynamiques de groupe à partir de l’expérience des participant·es.

    Nos dispositifs donnent une place centrale à la parole, à l’expérimentation et à la co-construction. Ils peuvent s’adresser à des équipes professionnelles, des directions, des groupes constitués, des élèves ou des jeunes.

    Parmi nos formats et thématiques : posture égalité des équipes et des directions · consentement et relations · genre et stéréotypes · masculinités · mixité et égalité · autodéfense ordinaire · vie affective et sexuelle.

    Les ateliers sont conçus sur mesure en fonction du contexte, de l’âge, du public et des objectifs.

  • Faire évoluer les pratiques dans la durée.
    Empowr.ch accompagne les équipes, les directions et les collectifs qui souhaitent intégrer davantage d’égalité dans leurs pratiques, leurs projets ou leur fonctionnement.

    À partir des situations concrètes rencontrées sur le terrain, nous créons des espaces de réflexion et de travail permettant de prendre du recul, d’identifier des leviers d’action et de construire des réponses adaptées au contexte.

    L’accompagnement peut prendre différentes formes : coaching d’équipe ou de direction · intervision et analyse de pratiques · accompagnement de projets · facilitation · accompagnement à la mise en œuvre de recommandations.

    Le format et la durée sont construits sur mesure en fonction des besoins.